Viele Unternehmen und Organisationen entschließen sich dazu, einen großen Teil ihrer innerbetrieblichen Konflikte durch eigene Mitarbeiter und unternehmensinterne Ressourcen nachhaltig zu lösen. Damit dies erfolgreich gelingen kann, bedarf es einer passgenauen Entwicklung und Implementierung eines Konfliktmanagementsystems. Auf Basis von detaillierten  Analysen der  Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur sowie bestehender Konfliktbearbeitungssysteme, werden Prozessschritte zur Etablierung von passenden Konfliktbearbeitungssystemen entwickelt sowie konkrete Maßnahmen im Sinne einer  systemischen Organisationsentwicklung eingeleitet und begleitet. 


Gerne beraten und unterstützen wir auch Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung eines passgenauen Konfliktmanagementsystems. Im Verbund mit spezialisierten und erfahrenen Netzwerkpartnern begleiten wir Sie in den Prozessschritten professionell und zuverlässig.